Обучение по охране труда

Законодательство требует регулярного обучения работников по охране труда и пожарной безопасности. Мы предлагаем эффективные курсы, адаптированные под специфику вашего предприятия, чтобы ваши сотрудники были компетентны и безопасны.

Соблюдение ПП № 2464

Нормативная база: Строгое следование требованиям

Ключевой регулятор:

Постановление Правительства РФ № 2464 — регламентирует порядок обучения по охране труда.

Наши программы строго следуют всем его положениям. Дополнительно учитываются требования Приказов № 796н и 902н (в зависимости от направленности обучения).

Шаг 1: Налаживание системы Инструктажей

Самое первоочередное, что должен сделать работодатель — наладить ведение журналов и своевременное проведение инструктажей.

Вводный
Для всех вновь принимаемых.
Первичный
На рабочем месте.
Повторный
Регулярное закрепление навыков.
Целевой
Для разовых работ или ЧС.

Шаг 2: Обучение и Проверка Знаний

Кроме инструктажей, требуется формальное обучение и проверка знаний. Наши программы полностью соответствуют структуре, утвержденной в Постановлении №2464, и могут быть адаптированы под дистанционный формат.

Программа А (Руководители и специалисты)
Программа Б (Руководители структурных подразделений)
Программа В (Рабочие профессии)

Обязательные модули

  • ✓ Оказание первой помощи пострадавшим.
  • ✓ Использование СИЗ.

Практические занятия по первой помощи обеспечивают реальную компетентность, а не только формальное соответствие.

Сроки проведения обучения и проверки знаний

1 РАЗ В 3 ГОДА

Программы А и Б (Общие вопросы ОТ)

1 РАЗ В ГОД

Программа В (Рабочие профессии)

Цена бездействия: Юридические последствия

Штрафы и Уголовная ответственность

Непрохождение обучения влечет значительные штрафы для работодателя. **Статья 5.27.1, ч.3** позволяет накладывать на юридическое лицо штраф в размере **до 130 000 руб. за КАЖДОГО необученного сотрудника.**

В случае несчастного случая, отсутствие надлежащего обучения может привести к более серьезным правовым последствиям (ст. 143 УК РФ).